Emprego em tech cai há 40 meses e ninguém chamou de crise

O emprego em serviços de computação nos EUA saiu de 2.483,5 mil postos em março de 2023 para 2.366,4 mil em julho de 2026. São 117,1 mil vagas a menos em 40 meses, a sequência de queda mais longa desde a quebra das pontocom.

A comparação com 2001 dá o tamanho da coisa, e não do jeito que se espera. Lá o setor perdeu 18,5% do emprego, mas achou o fundo em 29 meses e voltou a crescer. Aqui a queda é de 4,7% em 40 meses e ainda não achou fundo: os últimos doze meses tiraram outras 29,3 mil vagas. A queda é rasa e longa, o contrário do desabamento de 2001.

A crise de 2008 quase não aparece na linha. Entre julho de 2008 e junho de 2009 o setor perdeu 2% do emprego e recuperou o nível em dois anos. Serve para calibrar o que está acontecendo agora: o que parou a contratação em tech desta vez não veio de recessão, porque não houve recessão.

O que muda para quem contrata

Para quem monta time, o mercado de talento deixou de ser leilão pela primeira vez em uma década, e a conta que travou contratação de sênior em 2022 (fila grande, salário puxado) mudou de sinal. Para quem está do outro lado da mesa, a leitura é pior: 40 meses é tempo demais para tratar como ciclo, e já dá para planejar carreira supondo que a escada rolante de 1990 a 2023 não volta.

40 meses de queda e 117,1 mil postos a menos. Na quebra das pontocom, o fundo veio em 29 meses.